本網(wǎng)訊 11月15日，省公司召開(kāi)新員工培訓(xùn)暨技術(shù)人員能力提升行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理孟憲忠出席會(huì)議并講話。省公司人力資源部、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、集團(tuán)客戶(hù)事業(yè)部、規(guī)劃建設(shè)部、運(yùn)行維護(hù)管理部、網(wǎng)絡(luò)安全及信息化部、技術(shù)研發(fā)部、濟(jì)南分公司等部門(mén)（單位）有關(guān)人員共90余人參加會(huì)議。

新員工培訓(xùn)暨技術(shù)人員能力提升行動(dòng)，是公司從技術(shù)強(qiáng)企的戰(zhàn)略高度，依據(jù)目前現(xiàn)有技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，致力于提升整體專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和打造頭部技術(shù)人才梯隊(duì)而推出的人才培養(yǎng)新舉措，主要有“育苗”“攀登”和“突破”三個(gè)階段。人員范圍包括省公司規(guī)劃建設(shè)部、運(yùn)行維護(hù)管理部、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化部、技術(shù)研發(fā)部等部門(mén)新入職員工及有關(guān)技術(shù)人員，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、集團(tuán)客戶(hù)事業(yè)部及子公司等部門(mén)（單位）同步派員參加。第一階段共有85人參加，培訓(xùn)內(nèi)容包括拓展訓(xùn)練、一線實(shí)習(xí)、輪崗鍛煉、新員工培訓(xùn)和崗位認(rèn)知培訓(xùn)等，培養(yǎng)周期為2023年10月至2024年3月。