本網(wǎng)訊 為深入開展 “糾四風(fēng)、樹新風(fēng)”改進工作作風(fēng)活動，進一步加強和規(guī)范員工工作時間外出的日常管理，及時掌握工作動態(tài)，統(tǒng)籌內(nèi)部工作，嚴肅工作紀律，高青分公司專門制作了“工作人員去向表”。

7月30日，在分公司各辦公室顯眼處懸掛了“工作人員去向表”，明示了員工姓名和科室，設(shè)置了在崗、開會、出發(fā)、請假、休假等去向欄目。各辦公室根據(jù)當天出勤情況、工作狀態(tài)，即時將“狀態(tài)指示標”移動到相應(yīng)位置，以示去向。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子不定期對工作人員出勤情況進行核實登記，對不及時調(diào)整去向標記，或弄虛作假者，查出后進行通報批評。

去向表及時公布員工去向，使員工上崗狀況一目了然，既增強了紀律性，更杜絕了用戶辦事找不到人的現(xiàn)象。“工作人員去向表”進一步完善了分公司的考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度，促進了作風(fēng)建設(shè)開展，工作作風(fēng)大為改觀，塑造了嚴格、務(wù)實、高效、規(guī)范的工作新形象。