本網(wǎng)訊 近日，為加強作風建設，福山分公司積極發(fā)揮基層黨組織作用，通過黨員組織生活會認真開展批評和自我批評，以對照“四風”找問題、轉變作風促發(fā)展為目標，著力解決思想境界不高、擔當精神欠缺、干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等問題。

在查找問題上，不論是公司支部班子成員還是普通黨員，都對待自己存在的問題與不足，敢于正視、大膽批評，誠心誠意地擺到桌面上。在對他人的批評上真誠、實事求是、出于公心，不怕得罪人，切實找出自身與“合格”的距離，進一步樹牢合格黨員干部的標準。針對查找出的為難發(fā)愁、干勁松懈、落實規(guī)章制度不嚴以及干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等十余條影響事業(yè)發(fā)展的問題，從支部班子成員到每一名黨員都制定了整改措施和整改時限，并做到立行立改，解決作風上存在的問題，真正發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶動作用，為大力推動公司員工的作風轉變，激發(fā)員工的干事創(chuàng)業(yè)活力，推動公司的快速發(fā)展奠定基礎。